Current 2010-2011 Bus Driver Pay Scale pdf | Word doc
HALLSVILLE R-IV SCHOOLS |
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2011-2012 SUPPORT STAFF SALARY SCHEDULE |
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Level 1-Aides/Para I/Custodian |
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Level 2-Business Office Specialist/Para II/General Maintenance |
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Level 3-Building or Department Secretary/Building Maintenance/Media Center Aide/Para III |
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Step Increases 2-10 |
0.20 |
0.22 |
0.24 |
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Step Increases 11-20 |
0.25 |
0.27 |
0.29 |
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Step Increases 21-30 |
0.30 |
0.32 |
0.34 |
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Step Increases 31-35 |
0.35 |
0.37 |
0.39 |
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Up to five years experience will be granted for prior years of equitable experience. |
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The rate of pay will be determined effective July 1 of each year. |
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Employees who are hired during the school year must work at least three months in order to |
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receive credit for a full year of experience on the schedule. |
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